グーグル社の人事について書かれた著作です。
どうすれば、楽しく働くことができて、社会にも良い影響を与え続けることができるか？
試行錯誤を繰り返して深めて続けている内容が書かれています。
どんな組織にも参考になる箇所が必ずあるので、組織内で仕事をしている人は一読をお勧めします。
私が一番参考になったワーク・ルールズを引用させて頂きます。
1) 仕事に意味をもたせる。
2) 人を信用する。
3) 自分より優秀な人だけを採用する。
4) 発展的な対話とパフォーマンスのマネジメントを混同しない。
5) 「２本のテール」に注目する。
6) カネを使うべき時は惜しみなく使う。
7) 報酬は不公平に払う。
8) ナッジーきっかけをつくる。
9) 高まる期待をマネジメントする。
10) 楽しもう！（そして、１に戻って繰り返し）
ワーク・ルールズ！―君の生き方とリーダーシップを変える
posted with amazlet at 17.12.12
↓応援クリックして頂けると励みになります。ありがとうございます。↓
↓はてなIDがなくても拍手して頂けます！コメントもOKです。↓
